La tecnología está transformando la forma en que trabajamos y aprendemos. En este artículo analizamos cómo puede convertirse en una gran aliada o en un nuevo obstáculo para la inclusión laboral si no se utiliza con propósito y enfoque humano.
Inclusión 5.0: cómo la tecnología puede reducir (o ampliar) la brecha laboral Leer más »
La diversidad en la empresa es sinónimo de riqueza, y saber gestionarla es clave para crear valor y potenciar la contribución única de cada persona, desde su experiencia, cultura, identidad, capacidades u orientación sexual. Los equipos diversos bien gestionados generan entornos de trabajo más innovadores, dinámicos y productivos, además de consolidar una marca empleadora atractiva
Plan LGTBI en la empresa: obligaciones y claves para gestionar la diversidad Leer más »
En el Día Internacional de la Mujer, es clave hablar de empleo, igualdad y oportunidades. En Fundación Nortempo trabajan cada día para que más mujeres accedan al mercado laboral en condiciones dignas. Conversamos con Mayka González, directora de operaciones de Fundación y Cristina Bajo, orientadora laboral sobre el impacto de su labor y los retos
