Lei Xeral de Discapacidade (LGD) – Fundación Nortempo

Axudamos á túa empresa co cumprimento
da la LGD

Encargámonos de todo o proceso: asesoramento continuo, soporte no cálculo do cadro de persoal medio, interlocución coa Administración, obtención do certificado de excepcionalidade e concesión das Medidas Alternativas, seguimentos trimestrais, posta en marcha do plan de accións para o cumprimento e elaboración das memorias anuais.

Más información

Asesorámoste sobre a lexislación vixente

Envíanos as túas dúbidas e estaremos encantados/as de responderche coa maior brevidade.Grazas

A túa mensaxe enviouse correctamente. Grazas por contactar connosco.

Produciuse un erro ao enviar o formulario. Téntao de novo.

Este campo é obrigatorio.

Recibir comunicacións comerciais, promocionais e/ou participativas das empresas do Grupo Nortempo.

FUNDACIÓN NORTEMPO utilizará estes datos para poñerse en contacto ou, no seu caso, dar resposta ás cuestións formuladas ou á información solicitada. Poderá exercer os dereitos recoñecidos pola lei de acordo co establecido na nosa Política de Privacidade. * Este campo é obrigatorio..

Asesorámoste

Se a túa empresa ten 50 ou
máis persoas en cadro de persoal…

Debes saber:

Que a LGD é unha normativa de ámbito estatal e de cumprimento obrigatorio para as empresas con máis de 50 persoas traballadoras, as cales deben integrar no seu cadro de persoal un 2% de persoas con certificado de discapacidade igual ou superior ao 33%.

Lei Xeral de Discapacidade

En que podemos
axudarche?

Medidas alternativas

Permiten ás empresas cumprir coa LGD contratando servizos prestados por persoas con discapacidade nun Centro Especial de Emprego ou realizando unha doazón a unha fundación que traballe pola integración sociolaboral de persoas con discapacidade.

NorIntegra Centro Especial de Emprego

O cumprimento da normativa ofrece servizos a medida para as empresas da man de persoal cualificado, velando pola súa integración e igualdade de oportunidades. Isto permite á organización dar visibilidade á discapacidade entre os seus empregados/as e favorece a creación dunha cultura corporativa de libre expresión das diferenzas.

Fundación Nortempo

Ademais de realizar o proceso de solicitude e concesión de medidas alternativas, planificamos actividades orientadas a atraer e desenvolver a discapacidade nas organizacións e a favorecer un impacto social positivo no seu contorno.