Fundación

Conoce nuestra historia y nuestros valores

Nuestra Historia

¿Quiénes somos?

Fundación Nortempo es una entidad sin ánimo de lucro que nace en el año 2005 bajo el paraguas de la RSC del grupo de RRHH Nortempo y de la voluntad de impactar en el mercado laboral, poniendo a su disposición el talento de todas las personas según sus capacidades, independientemente de su procedencia, condición, género, raza, religión, edad, etc.

 

Nuestra misión en la sociedad es la orientación, formación e integración de las personas, especialmente de los colectivos más vulnerables, como mujeres víctimas de violencia de género, personas con discapacidad, menores de 30 años con escasa formación, mayores de 45 años, colectivos migrantes y otras personas en riesgo de exclusión social, impulsando el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación.

 

Asimismo, fomentamos la sensibilización social como fundamento del dinamismo del mercado laboral y la adecuación de las personas trabajadoras y empresas a las necesidades del momento.

Misión, visión y valores

Misión

Fundación Nortempo tiene como misión desarrollar proyectos y programas destinados a la mejora de la empleabilidad y facilitar la integración de las personas en el mercado laboral a través de:

  • Formación: desarrollamos programas adaptados a las necesidades de las empresas y capacitando a las personas para los puestos más demandados por el mercado laboral. Estamos homologados para impartir certificados de profesionalidad en áreas como administración y gestión, informática y comunicaciones o comercio y marketing.
  • Selección y contratación: colaboramos con las empresas en la selección y contratación de personal, promoviendo la igualdad de oportunidades y la diversidad en el ámbito laboral.
  • Inclusión social: trabajamos en proyectos que fomentan la inclusión social y la igualdad de género, favoreciendo la diversidad y la no discriminación.
  • Sensibilización en el mercado de trabajo: ayudamos a las empresas a ser más diversas e inclusivas, diseñando acciones, programas y proyectos orientados a tal fin.

Ser un referente nacional e internacional en la gestión de programas de orientación, formación y empleo para los colectivos más desfavorecidos y para las personas que pretenden mejorar su proyecto de vida, a través de financiación pública y privada. Además, queremos ser reconocidos interna y externamente por ser un motor de cambio en el tejido empresarial, ayudando a las organizaciones a incorporar la diversidad como eje estratégico en sus políticas corporativas, acompañándolas en el cumplimiento de sus obligaciones legales en torno a la diversidad y ayudándolas a incrementar el impacto social de su Responsabilidad Social Empresarial.

  1. Inclusión de la diversidad en el mercado laboral
  2. Compromiso con las personas y profesionalidad
  3. Ética y transparencia
  4. Proximidad e innovación
  5. Pasión por las personas
  6. Fomento de la igualdad de oportunidades y la responsabilidad social
  7. Trabajo en equipo
  8. Alegría y optimismo
  9. Compromiso con el crecimiento profesional de las personas
  10. Compromiso en dejar huella y mejorar el entorno.
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