Ley general de la discapacidad (LGD)

Ayudamos a tu empresa con el cumplimiento
de la LGD

Nos encargamos de todo el proceso: asesoramiento continuo, soporte en el cálculo de la plantilla media, interlocución con la Administración, obtención del certificado de excepcionalidad y concesión de las Medidas Alternativas, seguimientos trimestrales, puestos en marcha al plan de acciones para el cumplimiento y elaboración de las memorias anuales

Más información

Te asesoramos sobre la legislación vigente

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Te asesoramos

Si tu empresa tiene 50 o
más personas en plantilla…

Debes saber:

Que la LGD es una normativa de ámbito nacional de cumplimiento obligatorio para
las empresas con más de 50 personas trabajadoras, las cuales deben de integrar
en su plantilla un 2% de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Ley General de Discapacidad

¿En qué podemos
ayudarte?

Medidas alternativas

Permiten a las empresas cumplir con la LGD contratando servicios prestados por personas con discapacidad en un Centro Especial de Empleo o realizando una donación a una fundación que trabaje para la integración sociolaboral de personas con discapacidad.

NorIntegra Centro Especial de Empleo

El cumplimiento de la normativa ofrece servicios a medida para las empresas de la mano de personal cualificado, velando por su integración e igualdad de oportunidades. Esto permite a la organización la visibilidad de la discapacidad entre sus empleados/as y favorece la creación de una cultura corporativa de libre expresión de las diferencias.

Fundación Nortempo

Además de realizar el proceso de solicitud y concesión de medidas alternativas, planificamos actividades orientadas a atraer y a desarrollar la discapacidad en las organizaciones y a favorecer un impacto social positivo en su entorno.