Volver a Galicia después de vivir en el extranjero supone mucho más que organizar un traslado. Implica reconstruir una rutina, encontrar vivienda, recuperar vínculos y, sobre todo, contar con una oportunidad profesional que permita desarrollar un nuevo proyecto de vida.
Precisamente para facilitar ese proceso existe Retorna Cualifica Emprego, un programa promovido por la Xunta de Galicia que busca favorecer el regreso de personas gallegas residentes en el exterior y de su descendencia, conectando retorno, cualificación profesional y empleo.
Fundación Nortempo participa en esta iniciativa acompañando a las personas durante un proceso en el que formación, empleabilidad y oportunidades laborales avanzan de la mano.
¿Qué es Retorna Cualifica Emprego?
Retorna Cualifica Emprego es una iniciativa dirigida a personas vinculadas con Galicia que residen fuera de España y desean regresar para desarrollar aquí su futuro profesional.
El objetivo va más allá de facilitar el retorno geográfico. El programa busca que este regreso esté respaldado por una oportunidad real de inserción laboral, preparando a cada participante para incorporarse a un puesto de trabajo acorde con sus competencias y con las necesidades del mercado laboral gallego.
La convocatoria correspondiente a 2026-2027 contempla el regreso de 200 personas gallegas residentes en el exterior, acompañadas por un plan personalizado de cualificación y empleabilidad, formación vinculada al empleo, contratación y diferentes apoyos para facilitar su instalación en Galicia.
Toda la información y el formulario de participación están disponibles en la página de Retorna Cualifica Emprego de Fundación Nortempo.
¿A quién se dirige el programa?
El programa está pensado para personas emigrantes vinculadas con Galicia que actualmente viven en el extranjero y quieren incorporarse al mercado laboral gallego.
De acuerdo con la convocatoria vigente, entre los principales requisitos se encuentran:
- Tener nacionalidad española.
- Ser menor de 55 años.
- Residir fuera de España.
- Acreditar un periodo mínimo de residencia en el extranjero antes de participar.
- Mantener un vínculo con Galicia en los términos establecidos por las bases del programa.
Este vínculo puede derivarse, entre otros supuestos, de haber nacido en Galicia o de ser descendiente por consanguinidad de una persona nacida en la comunidad.
La normativa contempla también determinadas posibilidades de participación para cónyuges o parejas que acompañen a la persona retornada y estén en disposición de incorporarse laboralmente en Galicia.
Como las condiciones concretas dependen de cada convocatoria, es recomendable comprobar siempre los requisitos oficiales de Retorna Cualifica Emprego publicados por la Xunta de Galicia.
Un retorno acompañado por la formación
Regresar a Galicia con una oportunidad laboral no significa que todas las personas participantes tengan que llegar con exactamente las competencias que necesita el puesto.
Uno de los elementos diferenciales de Retorna Cualifica Emprego es precisamente la cualificación.
Las acciones formativas pueden servir para actualizar conocimientos, desarrollar nuevas habilidades o completar las competencias necesarias para incorporarse a una determinada actividad profesional.
Entre las posibilidades previstas se encuentran:
- Formación en competencias clave.
- Acciones relacionadas con el sector productivo y el puesto ofertado.
- Desarrollo de competencias digitales.
- Formación en habilidades como comunicación, trabajo colaborativo, flexibilidad o capacidad de adaptación.
El objetivo es mejorar el ajuste entre las capacidades de cada persona y las necesidades de las empresas, favoreciendo una incorporación laboral con mayores garantías.
Apoyo para comenzar una nueva vida en Galicia
Encontrar empleo es fundamental, pero el proceso de retorno plantea otras necesidades.
Trasladarse desde otro país implica gastos, búsqueda de vivienda y numerosas decisiones durante las primeras semanas. Por eso, el programa incorpora diferentes medidas de acompañamiento.
En la convocatoria 2026-2027 se contemplan:
- Gastos de traslado a Galicia.
- Una ayuda económica de 1.400 euros para afrontar los primeros gastos de instalación.
- Hasta 3.000 euros de apoyo para acceder a una vivienda en alquiler, destinados a facilitar los gastos derivados de la formalización del contrato y las primeras mensualidades.
Estas medidas buscan que la incorporación profesional vaya acompañada de unas condiciones que faciliten el establecimiento en Galicia.
Puedes consultar todos los detalles y condiciones actualizadas en la información oficial de la Xunta de Galicia sobre Retorna Cualifica Emprego.
Una oportunidad también para el mercado laboral gallego
El impacto de Retorna Cualifica Emprego no se limita a las personas que desean volver.
Galicia cuenta con empresas que necesitan profesionales para cubrir determinados perfiles. Poner en contacto esas necesidades con el talento gallego que reside en otros países permite crear oportunidades en ambas direcciones.
La experiencia acumulada por quienes han desarrollado su carrera profesional en otros lugares puede aportar competencias técnicas, idiomas, capacidad de adaptación y perspectivas diversas a las organizaciones gallegas.
En anteriores ediciones gestionadas por Fundación Nortempo, las incorporaciones se produjeron en ámbitos como:
- El sector sociosanitario.
- La construcción.
- La logística.
- La ganadería.
- La hostelería.
Se trata, por tanto, de conectar personas y empresas buscando que las oportunidades profesionales respondan a necesidades reales del tejido productivo.
Las organizaciones interesadas también pueden consultar la información específica sobre Retorna Cualifica Emprego para empresas.
Fundación Nortempo: acompañar el retorno poniendo a las personas en el centro
Volver al lugar de origen puede ser una decisión cargada de expectativas, pero también de preguntas.
Desde Fundación Nortempo trabajamos para que las personas participantes en Retorna Cualifica Emprego no tengan que afrontar este proceso sin orientación.
El acompañamiento permite conocer cada trayectoria, identificar competencias, detectar posibles necesidades de cualificación y facilitar el contacto con oportunidades profesionales.
Esta forma de trabajar está alineada con nuestra labor en otros programas de empleo y formación, orientados a mejorar la empleabilidad, desarrollar capacidades y favorecer la inclusión de las personas en el mercado laboral.
Porque detrás de cada retorno hay una historia diferente y un proyecto que merece ser acompañado de forma individualizada.
