FUNDACIÓN NORTEMPO INTERNACIONAL
Encuentra tu oportunidad
en España
Si estás pensando en retornar, regularizar tu situación o acceder al mercado laboral en España, te acompañamos en cada paso del proceso.
Programas de retorno, regularización e inserción laboral basados en oportunidades reales de empleo en España.
Consulta nuestros programas y elige el que mejor se adapte a tu situación
01
Programa Retorna
Soy gallego/a en el exterior o descendiente
Programa de la Xunta de Galicia, dirigido a personas con nacionalidad española y vinculación con Galicia (personas nacidas en Galicia que residen en el exterior o descendientes d personas gallegas, residentes en el exterior. Su objetivo es que estas personas puedan retornar a Galicia a través del empleo.
02
Proyecto Puente
Quiero trabajar en España desde el extranjero
El Proyecto Puente es una iniciativa de la Fundación Nortempo orientada a facilitar el acceso al mercado laboral en España de personas con nacionalidad española (incluida doble nacionalidad) y de personas extranjeras que cumplan los requisitos para su incorporación laboral.
03
Regularización e inserción laboral
Ya estoy en España y estoy regularizándome
Este programa está dirigido a personas que se encuentran en proceso de regularización administrativa o que han obtenido recientemente su autorización para trabajar en España y necesitan acceder al mercado laboral. Nuestro objetivo es facilitar la transición desde la situación administrativa a la incorporación efectiva al empleo.
04
Migración circular/estacional
Busco trabajo temporal en España
Este programa está dirigido a personas interesadas en participar en procesos de movilidad laboral temporal en España, vinculados a campañas o necesidades productivas de duración determinada. Permite la incorporación a un puesto de trabajo solo duarante un periodo concreto y con compromiso de retorno al país de origen una vez finalizada la actividad laboral.
Desde el Área Internacional de Fundación Nortempo conectamos personas que quieran desarrollarse laboralmente en España con empresas que tienen necesidad de personal.
Evaluamos tu perfil y situación
Identificamos oportunidades
Intermediamos con empresas
Acompañamos tu incorporación
Trabajamos exclusivamente sobre procesos viables y de la siguiente manera:
01
Evaluación inicial
Revisamos tu perfil, documentación y disponibilidad.
02
Selección
Entrevista con el equipo y, si eres el indicado, iniciamos el proceso.
03
La empresa
La empresa realiza su proceso de selección final.
04
Formalización y documentación
Coordinamos la firma de documentación de contratación.
05
Planificación del viaje
Trámites previos y ayuda con el alojamiento y la llegada.
06
Incorporación y seguimiento
Acompañamos los primeros pasos tras la llegada o incorporación.
Contestamos a preguntas frecuentes de nuestros usuarios
¿Inscribirte garantiza empleo?
No. La participación en los programas no implica garantía de contratación. La incorporación depende de la adecuación del perfil a las necesidades empresariales y del cumplimiento de los requisitos legales.
¿Puedo participar si no tengo documentación en regla?
Depende del programa. Algunos procesos están dirigidos a personas en proceso de regularización o con posibilidad legal de incorporación. Cada caso se evalúa individualmente conforme a la normativa vigente.
¿Tiene algún coste participar?
No. La participación en los programas no tiene coste para las personas candidatas.
¿Puedo participar si estoy fuera de España?
Sí, en determinados programas como Retorna o procesos de selección en el exterior. La participación depende del perfil profesional y de la viabilidad del proceso.
¿Puedo elegir la ciudad donde trabajar?
La incorporación depende de la oferta concreta y de la disponibilidad geográfica. La movilidad puede ser un requisito para participar en algunos programas.
¿Qué ocurre si soy seleccionado/a?
Se iniciará el proceso formal con la empresa. Fundación Nortempo acompañará la coordinación documental y la incorporación.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso?
No existe un plazo estándar. Los tiempos dependen de la disponibilidad de vacantes, del perfil profesional y de los requisitos administrativos.
